为激发员工参与网络空间安全与信息安全（以下简称网络安全）的兴趣，更好地投身于网络安全相关产业，华为拟推出“网络安全菁英计划”，面向理工类专业学院选拔优秀员工进行培养。

一、华为“网络安全菁英计划”简介

随着ICT产业的持续火热，各种新业务/新应用促使网络安全产品升级，网络安全成为价值投资热点，同时网络安全类人才需求量越来越大。为激励同学们迎接网络安全的全新挑战，华为以业界领先的网络安全产品能力为依托，推出“网络安全菁英计划”，拟从高校选拔优秀员工，定制专属培养方案，实行更高的培养标准和灵活的教学模式，通过理论与实践的紧密结合，培养出深刻理解网络安全的优秀人才。

二、报名条件

1、年级：理工科20届及21届在读，有志于网络安全研发方向的本科生、硕士生；

2、专业要求：网络安全类相关专业、计算机软件相关专业

3、 综合能力要求，满足以下三个条件之一即可报名：

1） 成绩排名优异：本科前30%，硕士综合排名40%；

2） 对网络安全领域有着浓厚的兴趣和较为深入的研究，曾参加过网络安全及软件开发相关等领域高水平竞赛并获奖。

3） 对网络安全领域有着浓厚的兴趣和较为深入的研究，曾参加过网络安全及软件开发相关等领域发表过重要论文或高水平专利。

4、报名华为“网络安全菁英计划”的同学须全程参与菁英计划各项学习。

三、招生人数

15人左右。

四、培养方式

“网络安全菁英计划”采用三阶段培养模式：专业课程（理论）、项目实习（实践）、科创计划（进阶），整体菁英计划培养周期为4个月左右，其中项目实践阶段安排在暑期，在华为基地带薪酬实习。

1、专业课程：由华为网络安全专家为学员定期授课（网络安全相关技术课程）；

2、项目实习：华为根据每个员工的资质和条件定制实践项目，学员利用暑期在华为公司进行项目研究开发工作，项目上实习期间发放实习津贴6000元/月；

3、科创计划：设定竞赛题目，由员工组队（3人一组）完成比赛，评选表现优秀的员工给予奖励；

4、团队建设：“网络安全菁英计划”学员定期开展团队建设活动；

5、评优表彰：分为个人奖学金、团队竞赛奖两部分

1）结业证书：完成所有培养环节并通过结业答辩的学员，颁发“华为网络安全菁英计划结业证书”；

2）个人奖学金：根据学员在“菁英计划”中的表现，评选出优秀学员并颁发“华为网络安全菁英计划个人奖学金”；

 一等奖  1名  8000元/人；

二等奖  2名  5000元/人；

三等奖   3名  3000元/人；

3）科创奖金：评选出一支科创计划竞赛优胜团队，颁发“华为网络安全菁英计划优胜科创奖金”10000元。

五、选拔流程

1、报名：请将电子版“2019年华为-西电网络安全菁英计划报名表”和成绩单（扫描版）提交至ce@xidian.edu.cn邮箱，并将纸质版报名表和成绩单（扫描版）提交至行政辅楼213-B办公室。请于4月28日中午12:00前提交电子版和纸质版报名材料，逾期不候。已参加过2019年华为实习生招聘面试的同学，如符合菁英计划招募条件，依然可以申报菁英计划，面试考核环节成绩取实习面试成绩。

2、招募选拔：依据“报名条件”进行简历筛选并安排考核，面试选拔环节在5月8日启动。考核流程：综合测评、技术面试、机试、综合面试；

3、录取：通过所有考核环节后，择优录取。

4、开班：预计5月中旬

williamhill威廉希尔
2019年4月23日