为激发员工参与网络空间安全与信息安全（以下简称网络安全）的兴趣，更好地投身于网络安全相关产业，华为拟推出“网络安全菁英计划”，面向理工类专业学院选拔优秀员工进行培养。

一、华为“网络安全菁英计划”简介

随着ICT产业的持续火热，各种新业务/新应用促使网络安全产品升级，网络安全成为价值投资热点，同时网络安全类人才需求量越来越大。为激励同学们迎接网络安全的全新挑战，华为以业界领先的网络安全产品能力为依托，推出“网络安全菁英计划”，拟从高校选拔优秀员工，定制专属培养方案，实行更高的培养标准和灵活的教学模式，通过理论与实践的紧密结合，培养出深刻理解网络安全的优秀人才。

二、报名条件

1、理工科19届及20届实验班在读，有志于网络安全研发方向的本科生、硕士生、博士生；

2、专业排名要求：网络安全类相关专业成绩排名前50%，其他专业成绩排名前30%（博士生不限）；

3、报名华为“网络安全菁英计划”的同学须全程参与菁英计划各项学习。

三、招生人数

15人

四、培养方式

“网络安全菁英计划”采用三阶段培养模式：专业课程（理论）、项目实习（实践）、科创计划（进阶），其中项目实习（实践）阶段安排在暑期，在华为基地带薪酬实习。

1、专业课程：由华为网络安全专家为学员定期授课（网络安全相关技术课程）；

2、项目实习：华为根据每个员工的资质和条件定制实践项目，学员利用暑期在华为公司进行项目研究开发工作，项目上实习期间发放实习津贴6000元/月；

3、科创计划：设定竞赛题目，由员工组队（3人一组）完成比赛，评选表现优秀的员工给予奖励；

4、团队建设：“网络安全菁英计划”学员定期开展团队建设活动；

5、评优表彰：分为个人奖学金、团队竞赛奖两部分

1）结业证书：完成所有培养环节并通过结业答辩的学员，颁发“华为网络安全菁英计划结业证书”；

2）个人奖学金：根据学员在“菁英计划”中的表现，评选出优秀学员并颁发“华为网络安全菁英计划个人奖学金”；

一等奖1名8000元/人；二等奖2名5000元/人；三等奖3名3000元；

3）科创奖金：评选出一支科创计划竞赛优胜团队，颁发“华为网络安全菁英计划优胜科创奖金”10000元。

五、选拔流程

1、报名：登录career.huawei.com申请注册简历并将第一意向职位投报为“网络安全工程师”；

2、招募选拔：依据“报名条件”进行简历筛选并安排考核，面试选拔环节在5月17日华为西安研究所进行；考核流程：综合测评、技术面试、机试、综合面试；

3、录取：通过所有考核环节后，择优录取

六、联系方式

公共邮箱：XAzhaopin@huawei.com（邮件标题格式要求：【华为网络安全菁英计划】+姓名+华为简历编号）。

华为西安研究所人力资源部

williamhill威廉希尔

2018年5月16日